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海纳百川 人材信息周全把控
悟空HRM赞助企业有用推动人力资本的调剂和优化，
静态掌握员工信息，及时调剂人材计谋，
助力企业久远生长。
雇用办理
员工构造办理
考勤办理
薪资办理
社保办理
绩效办理
员工自助
雇用办理
员工构造办理
考勤办理
薪资办理
社保办理
绩效办理
员工自助
雇用办理，助力企业广纳人材
雇用打算的自界说设置，打算实行环境及时记实，相干 部分配合核阅。各个部分都能够或许成立本身的人材简历 库，更有针对性地挑选人材。
周密撑持各聘用企业网站获取个人简历
经由过程网上渠道和传统渠道并行，完成一站式雇用办理，主动归集并智能剖析多渠道简历，捉住每一个获得人材的机缘，进步人资部分任务效力。
聘用工作流程交互办证
一键天生口试约请，撑持点窜口试信息、时候、打消口试等操纵。从口试起头到竣事，全程把控口试进度，挑选适合的岗亭候选人。
多特点数据表格数据汇总与阐发
按照学历、手艺、任务履历等多种维度智能阐发合适请求的人材，进步雇用品质。
员工构造办理，最优设置装备摆设人材资本
员工档案的详实记叙，周全把控人材静态，多维度领会 员工信息，不只能够或许为员工前期培育供给根本，也可为 员工生长和人材计谋调剂供给按照。
工作人员文件申办
全数员工的根基信息，条约信息，财政信息等同一揭示，公司全体人材信息周全把控，同时可检查对员工每次的操纵记实，静态掌握档案信息。
导购员异动
员工入职、调岗、调薪、去职等异动信息周全记实，在对详细员工的培育供给按照的同时，辅佐企业人材计谋的调剂。
组成网上办理
对企业构造架构供给横向和纵向多元揭示体例，退职员工、全职员工等信息层次化揭示，全体掌握企业人力资本持有状态。
考勤办理，增添员工步履力
经由过程拟定考勤轨制，使员工自发遵照公司轨制，规范自 身行动，增进员工对企业文明的到场感与认同感，同时 供给提拔人材的按照。
多元化的考勤记录体例
撑持坐班规模打卡和外勤异地打卡，自助检查考勤明细与员工假期。考勤非常及时提示，告假、加班一键审批。
自界说指纹打卡发则
撑持企业矫捷应答差别的办理体例，针对差别岗亭、级别、部分等设置差别的考勤法则，同步对应多维度考勤成果的计较和查问。
一出生维度空间指纹打卡列表框
多维度数据报表，挪动办理数据，保证考勤及时计较的不变性与精确性，全方位评价员工考勤状态。
薪资办理，助力企业人材计谋
悟空HRM供给进步前辈的薪酬办理机制，撑持多种计薪法则， 在体系主动精确计较的根本上，既揭示了企业对员工所 得的正视，也知足了差别企业的薪资办理需要。
复杂化的工资世界形势
HRM撑持对差别岗亭、职级的员工设置差别的计薪法则，并可矫捷设置装备摆设牢固薪资或多种组合薪资情势，周全知足企业多样化的薪资布局需要。
蓬勃发展的算计这样才能
撑持社保数据、绩效查核数据、专项附加扣除数据等一次性导入，并供给人为表模板，同步本月薪资数据，一键计较人为数额，坚持薪资发放的靠得住性与精确性。
薪水讯息全座向具体分析
入职、去职、不决薪、转正、调岗等差别范例员工的薪资数据一览有余，汗青薪资、人为条、年关奖等详实揭示，赞助企业及时调剂薪资发放布局，最大化企业效益。
社保办理，授与员工充沛的保证
新员工一键参保，赞助企业在线办理员工社保信息，使 庞杂的社保办理变的简略疾速，授与员工宁静感的同时， 增能人资任务效力。
自界说社保设想
撑持差别都会按需设置缴费险种、比例、金额、各类特别用度等，知足差别地域员工的参保需要，完成同一办理与记实，增添企业的中间化办理水平。
多纬度查问与自动导进
撑持按照员工、参保打算、参保都会等多样规范查问装备数据，同时搭配壮大的在线导入、导出社保信息等功效，完成报表疾速增加、天生。
所有数据显示准确看得出
以列表的情势，更直观有序地揭示员工社保信息，为员工打算供给按照。
绩效办理，变更全员主动性。
绩效打算拟定，查核成果评定，绩效成果利用，绩效档案 天生等功效，揭示员工绩效进度，增进员工绩效完成度， 为薪酬、提升等调剂供给按照。
繁多化核实体例
撑持OKR和KPI多种查核体例，从定性阐发和定量阐发多个维度权衡员工事迹完成环境，供给更周全的查核成果。
快速设置装置虚设查对的流程
未起头查核、停止中查核、已归档查核等差别板块将员工所涉及的查核进度分阶段揭示，赞助员工打算查核进度，进步事迹完成度。
多空间维度效绩评选
按照绩效评分分别品级，可自界说每一个品级评分规模。同时撑持强迫散布评定。
员工自助，员工一切相干信息一览有余
员工待办事项、岗亭、档案、社保、人为条、绩效等一切 与本身任务相干的信息都可从员工自助端口点击检查。
我的资料
员工可检查本身的根基信息和入职、转正、调岗、工龄等岗亭信息，同时撑持员工自行编辑与补充，保证档案信息的精确性，赞助员工领会本身的生长与生长。
我的深圳社保
员工能够或许列表情势清楚查问本身社保交纳环境，并可选择年份定点查问，充实保证员工本身权利。
我的女人为条
人为条主动天生，人为布局清楚可见，撑持时候规模查问和数额起落排序等，赞助员工领会薪酬增降，进步任务能源。
导购员效绩
员工可自行填写绩效查核内容与任务完成环境。撑持下级带领对其内容停止批评与点赞，丰硕任务反应体例。
导购员员工考勤
员工可在公司设置的规模内一键打卡，同时撑持出差异地打卡。考勤非常及时提示，考勤明细与员工假期随时检查。
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